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集团www.41669.com董事长金宁运到大都物流www.41669.com调研时强调:树立风险意识,坚持稳健经营
 
2014-05-12
 
 
 
5月6日下午,集团www.41669.com董事长、党委书记金宁运,集团www.41669.com副总经理陈礼松,集团www.41669.com代总工程师、企业管理部部长黄梅,法律事务部部长徐之明一行四人来到大都物流有限www.41669.com调研。大都物流www.41669.com班子领导杨健、李长国、黎松葵、梁鸿天及主要业务部门负责人参加了此次调研座谈会。
在听取了www.41669.com班子成员的工作汇报后,集团www.41669.com金董事长表示通过此次调研,感觉到有喜有忧。“喜”的是大都物流www.41669.com从无到有,从小到大,成绩值得肯定,班子成员也能够积极主动解决企业发展中存在问题;“忧”的是应收账款数额较大,不仅外部市场存在回款风险,集团内部市场也同样存在,要进一步加强风险管控,谨慎经营。
金董事长对www.41669.com下一阶段的工作提出了八点要求和希望:
(一)要树立“风险第一,盈利第二”的经营理念,稳健经营,创新经营,牢记风险意识,提升经营管理水平。外部市场原则上不许赊销,对于内部市场销售加强风险评估与防控,把还款的责任主体落实在子www.41669.com。
(二)加强管理,建立资金、货物的监控体系,对项目的信用评估、需求量、供应进度形成流程化、制度化的管理模式。
(三)做好大都物流www.41669.com的发展规划目标,在“稳中求好、求进、求变”的原则下既要量力而行,也要尽力而为,紧跟集团发展步伐,提高市场占有率,力争2017年实现钢材销量200万吨的目标。要解决发展用地问题,拓展业务范围,向钢材深加工产业化,钢材配送精细化方向发展。
(四)继续配合集团国际www.41669.com做好产业联动工作。
(五)树立服务意识,做好服务工作,保证供应质量。
(六)抓好人才队伍建设,人员素质要提高,专业人员配备要合理,用人机制要灵活创新,管理人员能上能下,员工能进能出,收入能涨能跌。
(七)坚持一手抓清欠工作,一手抓法律手续完善。对于2012年12月31日以前的历史欠款,要完善手续后列明清单提交集团www.41669.com,集团www.41669.com将予以协调解决,对风险较大的项目该走法律程序的要走法律程序。
(八)要继续抓好党建、政治思想宣传和党风廉政建设工作。
集团www.41669.com副总经理陈礼松,集团www.41669.com代总工程师、企业管理部部长黄梅,法律事务部部长徐之明也分别就大都物流的工作提出了具体意见和要求。
金董调研.jpg
 
 
 
 
 

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